JAVA软件工程师（就业班）
JAVA凭借其强大的功能及其面向对象、跨平台、分布式、多线程等先进或独有的高级特性，现已成为世界应用最为广泛的开发语言和最为理想的网络编程语言。JAVA技术在动态网页制作、商场、银行、办公管理、电子商务平台等诸多领域的应用均占据主导地位，造成全球Java人才的巨大需求。
课程设置（共780学时）
一、Team Building、拓展训练（20课时）
1、按照Microsoft、Sun等外企员工内训模式组建项目团队
2、沟通能力训练
3、赴新东方拓展训练基地进行拓展训练（团队训练）：信任背摔、排除地雷、断桥、飞越自我、天梯、盲人方阵、生死电网、孤岛求生、领袖风采、毕业墙等
——培训目标及学员可从事的工作：（1）熟悉外企组队模式（2）提高沟通意识、培养沟通能力（3）培养团队意识（合作、共同利益、责任心、自信、承受压力能力等）
二、Project 1－《基于Java Socket的网络聊天室》（144课时）
1、Java Language Specification
2、Java OOP、Java数据结构及算法、Java流及文件IO操作、对象序列化、MultiThread编程
3、Java AWT、Swing、Applet图形程序设计
4、Java Socket网络编程
5、Java Exception＆Trouble Shotting
——培训目标及学员可从事的工作：（1）独立开发基于桌面的J2SE应用系统；（2）熟练掌握Java面向对象编程；（3）熟练掌握企业Java编码规范；
三、Project 2－《美国Caption海鲜超市管理系统》（136课时）
1、Java Web编程：Jsp、Servlet、Javabean
2、Oracle数据库开发、Jdbc编程
3、Tomcat服务器、Borland Jbuilder集成应用
4、Software Configuration Management、Visual SourceSafe
——培训目标及学员可从事的工作：（1）熟练开发Java Web应用系统项目；（2）熟练使用Java操作Oracle数据库；（3）适应企业团队项目开发过程、掌握配置管理过程及VSS工具
四、Project 3－《北京新东方在线考试系统》（136课时）
1、Oracle数据库高级开发、PLSql索引、视图、触发器、存储过程、函数、包
2、MVC模式、Struts框架
3、应用程序国际化、Struts taglib
4、Software Configuration Management、Visual SourceSafe
——培训目标及学员可从事的工作：（1）熟练使用Struts框架开发大型的B/S应用系统；（2）熟练掌握Oracle PLSql高级编程；（3）熟练掌握企业团队协作开发过程及配置管理工具
五、Project 4－《北京金山软件权限控制系统》（164课时）
1、RMI、JNDI、实体Bean、会话Bean、消息驱动Bean
2、EJB应用服务器Weblogic、Jbuilder整合开发
3、Hibernate 对象关系映射框架
4、DOM、JDOM解析XML文件、XSLT显示XML、DTD
5、设计模式（GOF23）、UML语言及Together建模工具
6、Software Configuration Management、Visual SourceSafe
——培训目标及学员可从事的工作：（1）熟练使用EJB、Hibernate开发大型分布式企业级应用系统；（2）熟练使用EJB应用服务器；（3）熟练掌握XML定义、解析及显示；（4）掌握常见设计模式及UML建模技术
六、Project 5－《J2ME手机游戏开发》（40课时）
1、CDC、CLDC、MIDP规范
2、MIDP UI程序设计
3、MIDP RMS 数据库存储
4、MIDP手机游戏设计
——掌握J2ME手机程序开发技术、能够开发手机图形用户界面及手机游戏。
七、Project 6－《全国铁路货车财务清算系统》（60课时）
1、整合Struts、Hibernate、Spring框架，综合应用所学全部Java技术开发国家级大型J2EE项目
2、Software Configuration Management、Visual SourceSafe
3、CMMI SPP标准项目文档编写
——培训目标及学员可从事的工作：（1）通过参与开发国家级大型J2EE项目，进一步提高项目设计、协作开发能力；（2）熟练编写CMMI SPP标准项目文档
八、知名软件公司JAVA面试题精析（40课时）
数百套软件公司java面试题目归类讲解、串讲所学Java知识、分析Java技术面试中常见重点、难点问题
——培训目标及学员可从事的工作：提高学员技术面试的通过率（尤其大型软件企业笔试）
九、面试礼仪与求职技能训练（16课时）
1、IT企业常用简历类型制作（外企、外包企业、国内企业）
2、面试礼仪（仪表、仪态、语言、行为方式）
3、HR面试、技术经理面试实战训练
——培训目标及学员可从事的工作：通过面试实战训练进一步提高学员面试通过
|
手机版
